La conocida como Ley Beckham (Real Decreto 687/2005), que recibió su nombre tras el fichaje de David Beckham por el Real Madrid en 2003, ha dejado definitivamente fuera a los deportistas profesionales. La reforma fiscal presentada por el Gobierno excluye de este régimen en favor de los trabajadores desplazados, “la relación laboral especial de los deportistas profesionales”.

La Ley Beckham se creó en 2005 con el objetivo de estimular la economía española, promoviendo la entrada de talento en España de directivos y profesionales de todo tipo altamente cualificados. Antes de dicha ley, todo aquel que pasara 183 días o más durante un ejercicio fiscal en España se convertía en un obligado tributario en España, lo que implicaba que estaba sujeto a la normativa fiscal española a nivel mundial y no únicamente sus rentas y activos españoles. Sin embargo, con la entrada en vigor de dicha ley, un impatriado puede elegir estar sujeto a la ley como residente o como no residente en España. Si es como no residente, puede estar sujeto sólo por sus rentas y activos españoles. La exención se aplica durante el año de llegada y por los siguientes 5 años, lo que haría un total de 6 años.

En el año 2010 se introdujo una modificación a dicha ley, por la cual los nuevos solicitantes sólo podían acogerse a las mismas si no percibían más de 600.000 euros al año. Hasta la reforma de 2010, los jugadores extranjeros de fútbol eran los principales beneficiados de este beneficioso régimen fiscal. Gracias a este régimen, que dio a los clubes españoles una enorme ventaja en los fichajes, los galácticos tributaban en el impuesto de la renta por todo lo que cobraban al año de rendimientos del trabajo como mileuristas: al tipo mínimo del 24%.

Sin embargo, con la reforma fiscal, el Gobierno excluye a los deportistas profesionales extranjeros de este régimen fiscal, quienes, a partir de ahora, si trabajan en España (y por tanto tienen aquí su residencia), tributarán como cualquier trabajador español, al 45% (47% en 2015) a partir de los 60.000 euros de ingreso por rendimientos del trabajo.

Sin embargo, para el resto de trabajadores extranjeros desplazados se mantienen los requisitos hasta ahora existentes para acogerse a este régimen fiscal más beneficioso. Lo que cambia es la estructura fiscal, por cuanto que, a partir de ahora, no habrá un límite (600.000 euros), sino que los primeros 600.000 euros tributarán al 24% y el resto lo hará al 45%.

Pero ¿Cuáles son los requisitos que debe cumplir el impatriado, esto es, el extranjero que viene a trabajar en una empresa establecida en España, para acogerse a este régimen fiscal?

• – No debe haber residido en España durante los 10 años anteriores
• – Debe venir a España con contrato de trabajo y el empleador debe ser una entidad española o una entidad no residente pero con establecimiento permanente en España.
• – Los trabajos deben de haberse realizado en España. En caso de que se realicen fuera, el porcentaje de ingresos obtenidos por estos no debe superar el 15%.
• – La solicitud debe realizarse dentro de los 6 meses posteriores al inicio del contrato de trabajo.

Debe tenerse en cuenta que estas modificaciones se han introducido en el Proyecto de Ley de Reforma Fiscal de IRPF, y, por tanto, todavía están pendientes de aprobación definitiva, estando prevista su entrada en vigor, caso de ser aprobadas, a partir del primero de enero de 2015, no teniendo carácter retroactivo. Ello significa que aquellos deportistas profesionales que estén pensando en desplazarse a nuestro país por trabajo y que tengan unos ingresos anuales inferiores a los 600.000 € anuales, a fecha de hoy  todavía pueden acogerse a estos beneficios fiscales, no siendo así a partir del próximo mes de enero de 2015. Por lo que respecta a los demás impatriados  que no sean deportistas profesionales, deben saber que, a partir del 1 de enero de 2005, los beneficios fiscales que les otorga la Ley Beckham (a la cual, no olvidemos, deberán optar expresamente) no vendrán limitados a 600.000 €, como sucede ahora, sino que los primeros 600.000 euros tributarán al 24% y el resto lo hará al 45%.

No dude en ponerse en contacto con este despacho si tiene cualquier duda o precisa cualquier aclaración al respecto. Estaremos encantados de atenderle.

Publicado por Gal·la SánchezLa coneguda com a Llei Beckham (Reial decret 687/2005), que va rebre el seu nom després del fitxatge de David Beckham pel Reial Madrid en 2003, ha deixat definitivament fora als esportistes professionals. La reforma fiscal presentada pel Govern exclou d’aquest règim en favor dels treballadors desplaçats, “la relació laboral especial dels esportistes professionals”.

La Llei Beckham es va crear en 2005 amb l’objectiu d’estimular l’economia espanyola, promovent l’entrada de talent a Espanya de directius i professionals de tot tipus altament qualificats .. Abans d’aquesta llei, tot aquell que passés 183 dies o més durant un exercici fiscal a Espanya es convertia en un obligat tributari a Espanya, el que implicava que estava subjecte a la normativa fiscal espanyola a nivell mundial i no únicament les seves rendes i actius espanyols. No obstant això, amb l’entrada en vigor d’aquesta llei, un impatriado pot triar estar subjecte a la llei com a resident o com no resident a Espanya. Si és com no resident, pot estar subjecte només per les seves rendes i actius espanyols. L’exempció s’aplica durant l’any d’arribada i pels següents 5 anys, la qual cosa faria un total de 6 anys.

L’any 2010 es va introduir una modificació a aquesta llei, per la qual els nous sol·licitants només podien acollir-se a les mateixes si no percebien més de 600.000 euros a l’any. Fins a la reforma de 2010, els jugadors estrangers de futbol eren els principals beneficiats d’aquest beneficiós règim fiscal. Gràcies a aquest règim, que va donar als clubs espanyols un enorme avantatge en els fitxatges, els galàctics tributaven en l’impost de la renda per tot el que cobraven a l’any de rendiments del treball com a mileuristes: al tipus mínim del 24%.

No obstant això, amb la reforma fiscal, el Govern exclou als esportistes professionals estrangers d’aquest règim fiscal, els qui, a partir d’ara, si treballen a Espanya (i per tant tenen aquí la seva residencia) tributaran com qualsevol treballador espanyol, al 45% (47% en 2015) a partir dels 60.000 euros d’ingrés per rendiments del treball.

No obstant això, per a la resta de treballadors estrangers desplaçats es mantenen els requisits fins ara existents per acollir-se a aquest règim fiscal més beneficiós. El que canvia és l’estructura fiscal, ja que, a partir d’ara, no hi haurà un límit (600.000 euros), sinó que els primers 600.000 euros tributaran al 24% i la resta ho farà al 45%.

Però ¿Quins són els requisits que ha de complir l’impatriado, això és, l’estranger que ve a treballar en una empresa establerta a Espanya, per acollir-se a aquest règim fiscal?

• – No ha d’haver residit a Espanya durant els 10 anys anteriors
• – Ha de venir a Espanya amb contracte de treball i l’ocupador ha de ser una entitat espanyola o una entitat no resident però amb establiment permanent a Espanya.
• – Els treballs deuen haver-se realitzat a Espanya. En cas que es realitzin fora, el percentatge d’ingressos obtinguts per aquests no ha de superar el 15%.
• – La sol·licitud ha de realitzar-se dins dels 6 mesos posteriors a l’inici del contracte de treball.

Ha de tenir-se en compte que aquestes modificacions s’han introduït en el Projecte de Llei de Reforma Fiscal d’IRPF, i, per tant, encara estan pendents d’aprovació definitiva, estant prevista la seva entrada en vigor, cas de ser aprovades, a partir del primer de gener de 2015, no tenint caràcter retroactiu. Això significa que aquells esportistes professionals que estiguin pensant a desplaçar-se al nostre país per treball i que tinguin uns ingressos anuals inferiors als 600.000 € anuals, a data d’avui encara poden acollir-se a aquests beneficis fiscals, no sent així a partir del proper mes de gener de 2015. Pel que fa als altres impatriados que no siguin esportistes professionals, han de saber que, a partir de l’1 de gener de 2005, els beneficis fiscals que els atorga la Llei Beckham (a la qual, no oblidem, hauran d’optar expressament) no vindran limitats a 600.000 €, com succeeix ara, sinó que els primers 600.000 euros tributaran al 24% i la resta ho farà al 45%.

No dubti a posar-se en contacte amb aquest despatx si té qualsevol dubte o precisa qualsevol aclariment sobre aquest tema. Estarem encantats d’atendre-li.

 The so-called Beckham Law (Royal Decree 687/2005), which received its name after the signing of David Beckham by Real Madrid in 2003, has definitively left out professional sports players. The tax reform announced by the government excludes ‘the special employment relationship in the case of professional sports players’ from this regime favouring relocated workers.

The Beckham Law was introduced in 2005 with the objective of stimulating the Spanish economy, trying to attract talented executives and all kinds of highly qualified professionals to Spain. Before the law was introduced, anyone who spent 183 days or more in Spain in a single tax year became a Spanish taxpayer, which implied that they were subject to Spanish tax rules worldwide and not solely their Spanish income and assets. However, since this this law came into effect, a foreign national may choose to be subject to the law as resident or non-resident in Spain. If they choose to be treated as non-resident, they can be subject to it only for their Spanish income and assets. The exemption applies for the year in which they arrive and for the following five years, giving a total of six years.

In 2010, an amendment to the law was introduced under which new applicants could only take advantage of the exemption if they did not earn more than €600,000 a year. Until the 2010 reform, foreign football players were the main beneficiaries of this advantageous tax regime. Thanks to this regime, which gave Spanish clubs a huge advantage when it came to signings, sports superstars paid income tax on everything they earned in a year like those earning only a thousand euros a months: at the minimum rate of 24%.

However, with the tax reform, the government excludes foreign professional sports players from this tax regime, so, from now on, if they work in Spain (and are therefore resident here), they will pay tax like any other Spanish worker, at 45% (47% in 2015) on earned income over €60,000.

For all other relocated foreign workers, however, the requirements in place until now for taking advantage of this very beneficial tax regime remain the same. What changes is the tax structure, so that, from now on, there will be no upper limit (€600,000), but rather the first €600,000 will be taxed at 24% and the remainder at 45%.

But what requirements must foreign nationals, that is, foreigners who come to work for a company located in Spain, satisfy to take advantage of this tax regime?

• – They must not have been resident in Spain in the preceding ten years.
• – They must come to Spain with an employment contract and the employer must be a Spanish company or a non-resident company with a permanent establishment in Spain.
• – The work must have been done in Spain. If work is done outside Spain, the proportion of income obtained from that work must not exceed 15%.
• – The application must be made within six months of the start of the employment contract.

It should be taken into account that these changes have been introduced in the Personal Income Tax Reform Bill (Proyecto de Ley de Reforma Fiscal de IRPF) and, therefore, have yet to be passed definitively. If they are passed, they are expected to come into effect from 1 January 2015 and will not apply retrospectively. That means that those professional sports players who are thinking of relocating to our country for work and who have an annual income of less than €600,000 can still take advantage of these tax breaks, which will not be the case from January 2015. As regards other foreign nationals who are not professional sports players, they should be aware that, from 1 January 2005, the tax breaks offered by the Beckham Law (which, let us not forget, they must expressly apply for) will not be limited to €600,000, as is presently the case, but rather the first €600,000 will be taxed at 24% and the remainder at 45%.

Do not hesitate to contact this office if you have any questions or need any kind of clarification on this matter. We will be delighted to help you.